Ретроспектива. 2013

В последнее время обращаю внимание на модную тенденцию. В он-лайн фотожурналах и на личных страницах энтузиастов люди выкладывают подборки в стиле «лучшая фотография дня/месяца/недели/года». Не вижу в этом ничего плохого. Совсем наоборот.  Считаю, подводить итоги, сравнивать одно с другим, делать выводы и строить планы с учетом прошлого — очень полезное занятие.

В общем, решил не оригинальничать и сделать свою подборку за 2013 год. Который уже практически — того.

Фотографировал в 2013-ом как никогда много за последние лет семь-восемь. И потому выбирать лучшее из лучших из огромного числа снимков и называть это таковым (то бишь лучшим) — занятие неблагодарное. В общем, не буду давать  подборке пафосное определение «The Best Of...». Скорее, это попытка кратко охватить события, места, людей, впечатления, случившиеся в уходящем году.

Хорошего было существенно больше, чем плохого. И это радует.

 

    Предыдущие статьи из категории: Фотолаборатория

  • Пятёрка объективов Samyang для Sony A7 и A7R
  • Компания Samyang заявляет, что она на данный момент — единственный производитель объективов, который выпускает полнокадровую оптику с родным креплением под […]

  • День рождения Савелия. Продолжение испытаний Sony A7 и Zeiss Planar 2/50
  • На дворе зима. Светает поздно, темнеет рано. Люди не спешат выйти из дома и торопятся убежать с улицы. А жизнь […]

  • Sony A7 + Carl Zeiss Planar ZM. Первый выход
  • В Екатеринбург внезапно пришла зима. Однако это не повод, чтобы не опробовать новый модный аппарат. Условия не самые комфортные, ISO […]

  • Сава в гостях у бабы Лены
  • Нечасто доводится фотографировать детей. Но когда появляется возможность, стараюсь таковую использовать. Даже, невзирая на экстремальные условия съемки. Фотографировать детей — одно […]

  • Instax Mini 90: дебют в России
  • Оказывается, дело моментальной фотографии (аля Полароид) живет не только в наших сердцах, но и во вполне реальных бизнеспланах серьёзных парней […]

Вы можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.

Оставить комментарий

Вы должны Войти, чтобы оставить комментарий.